會計(jì)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位1、 負(fù)責(zé)審核原始報(bào)銷單據(jù)。 2、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)中除銀行現(xiàn)金外所有憑證錄入。 3、 負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款賬務(wù)核對，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。 4、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理。按月正確..
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3-5千/月申請職位1、日常備用金的借支、核銷，成本費(fèi)用的報(bào)銷； 2、各項(xiàng)社保的繳納及分配； 3、增值稅申報(bào)表的填報(bào)及繳納； 4、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費(fèi)用的核對及計(jì)提； 5、公司財(cái)務(wù)報(bào)表； 任職要..
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0.6-1萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)處理—憑證、報(bào)稅，協(xié)助完成合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作； 2、對工程進(jìn)度做好跟蹤分析，項(xiàng)目總投入的明細(xì)分類分析； 3、按照公司年度預(yù)算，做好公司資金的安排調(diào)動計(jì)劃報(bào)表，監(jiān)..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽； 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對外..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核； 2.負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，推動公司內(nèi)部成本改善； 3、定期提供考核數(shù)據(jù)。 4、定期完成采購單價、應(yīng)付、費(fèi)用、成本等相關(guān)分析。 5..
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3.5-5千/月申請職位1、負(fù)責(zé)日常往來對賬和銀行對賬工作，定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款 2、負(fù)責(zé)成本的材料、人工、制造費(fèi)用的歸集、核算，及時提供成本信息 3、按照會計(jì)制度，填制轉(zhuǎn)賬憑證，做好記賬、算賬、..
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0.5-1.2萬/月申請職位成本核算 資金核算 賬務(wù)報(bào)表 財(cái)務(wù)監(jiān)督 負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理辦法。 負(fù)責(zé)組織制定公司的內(nèi)部會計(jì)控制制度。 負(fù)責(zé)組織制定公司的成本費(fèi)用管理辦法。 負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部審計(jì)辦法。 參與公司..
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4-6千/月申請職位會計(jì)：4k~6k/濰坊諸城市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)/本科/需求數(shù)量 2人 崗位要求: 22-23屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，財(cái)會類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉資產(chǎn)負(fù)債表及損益表等財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，有會計(jì)證者優(yōu)先。
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5-6千/月申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性； 2、收集、整理原始憑證，裝訂會計(jì)憑證、整理會計(jì)檔案； 3、往來應(yīng)收、應(yīng)付賬單核對與審核； 4、工資表制..
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5-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系，貫徹落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)總賬憑證的編制、固定資產(chǎn)入賬、稅金計(jì)提、月末結(jié)賬和報(bào)表出具等。 3、負(fù)責(zé)增值稅、所得稅、免抵退稅、附加稅..
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