1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作；
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
4、協(xié)助開展各種員工活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作.

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡在25-35歲，4年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源6大板塊并實(shí)際操作，至少擅長(zhǎng)2個(gè)模塊；
4、熟練操作辦公自動(dòng)化；
5、為人耐心，細(xì)心，有激情，朝氣，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)操守和工作習(xí)慣。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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