崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，組織制訂年度培訓計劃和預算，統(tǒng)籌管理并組織實施；
2、建立公司培訓管理體系，建立內(nèi)部培訓講師隊伍，開發(fā)并建立培訓教材庫；
3、負責指導和培訓下屬子公司的培訓工作，提升培訓整體水平；
4、組織集團級、公司級、部門級年度、季度培訓計劃，并組織實施；
5、負責培訓的管理與跟進執(zhí)行，確保培訓資源的有效利用；
6、建立公司員工培訓檔案及培訓考核機制
任職要求：
（1）大專（含）以上學歷，熟練使用辦公軟件，精通excel、PPT，形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力強;
（2）從事培訓8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)內(nèi)部培訓體系搭建與培訓管理工作 經(jīng)驗（500人以上）；
（3）擅長企業(yè)培訓體系搭建及有效實施，能獨立開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培 訓資料庫，對企業(yè)大學的運作有一定的經(jīng)驗

職位類別： 培訓師

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