職位詳情

主要負(fù)責(zé)：
1．完成銷售部下達的區(qū)域銷售任務(wù)；
2．根據(jù)銷售的政策及市場狀況制訂合適的本區(qū)域銷售策略和市場推廣計劃；
3．負(fù)責(zé)組織對當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的資信和能力進行評估，監(jiān)控應(yīng)收帳款的風(fēng)險；
4．尋找區(qū)域內(nèi)新的、有潛力的經(jīng)銷商，完善所在區(qū)域的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；
5．經(jīng)常性組織下級業(yè)務(wù)員收集、分析和研討市場信息，檢查完成銷售預(yù)算的情況，檢討目前銷售工作存在的問題，制定下一階段的工作重點；
6．每個月底提交一份轄區(qū)域內(nèi)的銷售工作報告包括整個市場, 客戶和競爭對手動向, 銷售和回款情況匯報, 人員工作情況和下月的銷售和回款預(yù)測。
崗位要求：
1.性別不限，大專以上學(xué)歷；
2.3年以上銷售/區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗，有低壓配電產(chǎn)品（接觸器、小型斷路器、塑殼斷路器、萬能式斷路器、雙電源轉(zhuǎn)換開關(guān)、中低壓開關(guān)柜等產(chǎn)品）銷售經(jīng)驗；
3.有當(dāng)?shù)亓己玫纳鐣P(guān)系及一定的客戶資源；
4.對供電局、設(shè)計院、發(fā)電廠、房地產(chǎn)開發(fā)商及大中型工業(yè)企業(yè)熟悉且有一定人脈關(guān)系；
5.善于與人溝通,能夠獨立進行市場開發(fā),有良好的團隊合作精神；
6.能認(rèn)同公司文化,具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理能力；
7.高薪招聘+年底銷售提成。
注：投遞簡歷請附個人近照1張。