1、敬業(yè)： （1）是一種為事業(yè)獻(xiàn)身的精神，把職業(yè)作為一種事業(yè)來追求。 （2）是一種專業(yè)精神。不斷挑戰(zhàn)困難、挑戰(zhàn)自我，不斷提高、完善，追求做到最好。 （3) 是一種勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，為事業(yè)敢于冒險，主動尋找機(jī)遇，發(fā)掘新的增長點(diǎn)。 2、誠信：　 （1） 強(qiáng)調(diào)忠誠于企業(yè)和工作職責(zé)，盡忠職守，重視個人信用； （2)　誠信精神是企業(yè)和員工個人安身立命之本，是企業(yè)建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提； （3） 強(qiáng)調(diào)企業(yè)與客戶、員工與企業(yè)、上級與下級之間的承諾兌現(xiàn)，說到做到。 3、團(tuán)隊： （1）是一種富有合作精神的良好職業(yè)境界，一種互相開放心態(tài)的互動理念、一種溝通無障礙的生態(tài)氛圍。 （2） 對自己的工作負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊工作負(fù)責(zé)，注重與其他部門的協(xié)作配合。有局部服從全局的整體觀念； （3）注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。 4、創(chuàng)新： （1）不斷超越過去和不斷進(jìn)取。 （2）在原有成功的基礎(chǔ)上積極探索新的方法和工作思路，不斷進(jìn)步。 （3）注重基礎(chǔ)工作，在每個細(xì)節(jié)上尋找、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新突破點(diǎn)，并善于學(xué)習(xí)、總結(jié)和提議 行為準(zhǔn)則： 認(rèn)真做事，踏實做人 員 工 觀： 認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司最大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。 利 益 觀：我們主張在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體，奉獻(xiàn)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?利 潤 觀： 按照企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，設(shè)立每個時期的合理的利利潤率和利潤目標(biāo)，而不是單純追求利潤的最大化 質(zhì) 量 觀： 質(zhì)量即人格，質(zhì)量即生命。 質(zhì)量方針：顧客至上 、全員參與；持續(xù)改進(jìn) 、追求卓越