職位描述：
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌集團(tuán)企業(yè)人力招募、調(diào)配、儲(chǔ)備的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司所有人事行政管理,指導(dǎo)分公司人事行政工作開展； 集團(tuán)各類管理制度流程規(guī)范的制訂、修訂及監(jiān)督執(zhí)行； 3.優(yōu)化和完善集團(tuán)的招聘體系和流程，及人才甄選評(píng)估機(jī)制，提升人才甄選的準(zhǔn)確度及招聘效率； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)中高端人才挖獵，為集團(tuán)發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才； 5.指導(dǎo)和支持集團(tuán)各分子公司的招聘工作，滿足各分子公司的人才需求； 6. 維護(hù)和完善培訓(xùn)體系，組織制定并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)目標(biāo)； 7. 開發(fā)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各分子公司和各部門的落實(shí)； 8.主導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)文化的宣貫，各類企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及組織實(shí)施。 任職要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2.中型以上企業(yè)人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn)10年以上，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.精通人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。 4.掌握現(xiàn)代培訓(xùn)理論和技巧；接受過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理、心理學(xué)、培訓(xùn)管理等方面的培訓(xùn)； 5.豐富的組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)能力； 6.綜合素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)豐富； 7.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀。出色的說服力、親和力和溝通能力，善于與人交往。 舉報(bào)