主辦：一覽英才網(wǎng)     三茅人力資源網(wǎng) 

 

前言

     中國有一句古話“玉不琢不成器”，意即一塊玉石要經(jīng)過精心的雕琢才能成為可用、可把玩的器件。如果要找出這句話最重要的一個字，我們往往會認(rèn)為是“琢”。其實(shí)，“玉”可能更重要，或者說至少也同樣重要，如果本身不是一塊玉，再精心的雕琢也只能是一件石器，而不是玉器。

    在人力資源管理的工作中，類似的情況也時常發(fā)生，我們往往投入大量的人力、物力開展培訓(xùn)等工作，以期提高員工的工作能力，進(jìn)而改善績效。然而，如果我們從一開始就選錯了人，可能這個目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)了。

人力資源管理工作的各個模塊各司其能，沒有孰輕孰重，但是有效的招聘與選拔無疑是開展其他人力資源工作的基礎(chǔ)。我們必須要找到那塊“玉”，才有可能琢成器。

 一、沙龍議程 

 

1.特邀嘉賓：孫俊濤

2.討論大綱：

      

l 如何從戰(zhàn)略出發(fā)思考招聘問題

l 制定以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的招聘策略

l 招聘與選拔流程中的常見問題與解決之道

l 從營銷的角度選擇招聘途徑與手段

l 評估工具的選擇與使用誤區(qū)

3.嘉賓資料：孫俊濤

背景	孫俊濤老師： 深圳市驅(qū)動力企業(yè)管理咨詢有限公司資深顧問、講師； 深圳市人力資源開發(fā)研究會副秘書長； 澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)、巴拉瑞特大學(xué)組織與團(tuán)隊(duì)行為研究主任。
擅長	1.致力于通過提升迅速成長型企業(yè)的管理水平而推動社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步；熟悉國際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)DDI的目標(biāo)選材方法與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對于人力資源測評系統(tǒng)的設(shè)計、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面總結(jié)了獨(dú)到的見解和方法。 2.在為企業(yè)提供全面的人力資源管理咨詢與輔導(dǎo)的過程中，對快速發(fā)展中的本地企業(yè)的管理問題有了全面而深入的了解并形成了獨(dú)特的處理思路，并用不斷將咨詢與培訓(xùn)中的經(jīng)驗(yàn)積累及先進(jìn)的國際管理經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為適用于本土企業(yè)的管理工具，推動迅速發(fā)展中的企業(yè)提升綜合管理素質(zhì)。 3.授課風(fēng)格清新自然，授課內(nèi)容針對性、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，擅長引導(dǎo)學(xué)員通過問題分析找到解決方案，課堂互動性強(qiáng)。
客戶見證	服務(wù)過的客戶：中國移動、中國聯(lián)通、中國銀行深圳分行、廣東核電、馬士基航運(yùn)、TCL移動通信、歐姆龍、雅嘉集團(tuán)、中原地產(chǎn)、正峰印刷、中集集團(tuán)、和黃地產(chǎn)、麗珠制藥、聯(lián)眾鋼鐵、王老吉藥業(yè)、廣東煙草、深圳聯(lián)合船代、環(huán)球石材等。

二、參與人員

 人力資源從業(yè)者、企業(yè)管理者，講師及對該議題感興趣者

 

三、活動時間 

2012年03月24日14：00 ——17：30 

 

四、活動地點(diǎn) 

1.地址：深圳市 南山區(qū) 科技園南區(qū)數(shù)字技術(shù)園B2棟4樓A區(qū)

2.附近站點(diǎn)：

公交站：高新公寓、中興通訊、創(chuàng)維大廈、高科技中心、科技園、大沖站；

地鐵站：1號線深大站C出口、高新園C、D出口

3.乘車咨詢: 0755—86328226  13723797236

 

五、沙龍規(guī)模 

50人（名額有限）

 

六、參與方式 

1.沙龍性質(zhì)：公益、免費(fèi)

2.報名咨詢：金小姐   電話：0755-86328226   QQ：1450199968

3.報名方式：報名回執(zhí)表，填寫完整之后，及時回傳至郵：1450199968@qq.com

4.報名回執(zhí)表：

 

——用心專注  服務(wù)專業(yè)
公司名稱		地  址
所屬行業(yè)數(shù)		時  間	2012年3月18日14：00——18：00
參會人員	職  務(wù)	手  機(jī)	傳真	E-Mail

 

 

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